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航天科工多层次三维规章制度体系框架初显端倪

发布时间:2009-04-15   

       4月10日,在开展深入学习实践科学发展观活动之际,中国航天科工集团企业召开了规章制度体系建设工作会。党组书记、总经理许达哲,党组成员、纪检组组长高福来,党组成员、副总经理承文、方向明和集团企业规章制度领导小组及办公室成员参加了会议。会议采取视频形式,共设立15个分会场。会议由方向明主持。
  会议报告先容了集团企业规章制度建设的基本情况,总结了规章制度建设取得的主要成绩,分析了存在的问题,阐述了深入学习实践科学发展观、充分认识建设规章制度体系的重要意义,提出了规章制度体系建设的目标、主要内容以及全面推进规章制度体系建设的计划安排与要求。集团企业规章制度体系建设目标是:力争用2年到3年的时间,逐步建立适应社会主义市场经济,符合现代企业制度要求,符合集团企业实际的层次分明、结构清晰、主线突出、科学合理的规章制度体系,为深化集团企业管理改革,加快体制机制创新,进一步提高集团企业竞争力,促进集团企业全面协调可持续发展,将集团企业建设成为国际一流航天防务企业提供机制和制度保证。为此,集团企业进行了顶层系统策划,已研究制定出《规章制度体系建设方案》,初步设计了多层次三维的规章制度体系框架。
  许达哲结合学习实践活动,对规章制度体系建设提出了四点意见:一是从学习实践科学发展观的高度,进一步推进规章制度体系建设;二是从确保国家安全、经济运行安全、生产安全和人才成长安全的角度,进一步加强规章制度体系建设;三是从应对世界金融危机中反思,进一步完善规章制度体系建设;四是抓好规章制度体系建设,做到加强领导、落实责任,抓住契机、全面推动,坚定目标、持之以恒,统筹协调、资源共享。(文/丁洁)
     (责任编辑:孙建平)

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