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九院团委以主题实践活动助推团组织创先争优

发布时间:2011-03-15    信息来源: 中国航天科工集团企业

  2011年是“十二五”发展的开局之年,也是九院深入贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式、促进军民融合发展、经济规模跨百亿的关键之年。新形势、新任务、新目标给九院共青团和青年工作带来了新机遇、新挑战,同时也提出了新要求。为深入宣传贯彻九院“十二五”规划和2011年各项工作部署,引领九院两级团组织更好地将各项工作融入“十二五”发展规划,带领全院团员青年全方位参与企业的改革发展,九院团委决定在团员青年中开展“经济规模跨百亿,岗位成才勇争先”主题实践活动,以此助推团组织创先争优活动深入开展。

  一、主题实践活动坚持与中心工作紧密结合

  
主题实践活动坚持与九院2011年重点工作紧密结合,紧紧围绕“十二五”发展目标和“保成功、争项目、抢市场、强管理、增活力、促发展”的总体思路,立足于“服务企业、服务青年”两项基本职责,在“辅助企业人力资源开发、辅助企业增强内在凝聚力、帮助企业青年员工理解和支撑市场经济条件下企业发展所必需的正确思想意识、帮助青年员工理解和支撑企业的严格管理、辅助形成有效的激励约束机制和决策实行机制、积极为企业员工提供非正式交流的渠道和机制、通过选拔使用企业专兼职团干部为企业培养复合型后备经营管理人才”等方面,合理设计思想性、技能性、娱乐性活动,进一步拓展团组织与企业发展相融合的实践载体,团结带领广大团员青年为九院2011年“经济规模跨百亿”贡献青春力量。

  二、主题实践活动坚持与创先争优紧密结合

  
主题实践活动坚持与创先争优活动紧密结合,以“服务中心、服务青年、岗位建功”为主要内容,以“岗队号手”活动为实践载体,努力找准团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点,发挥组织优势,整合各类资源,引领广大团员青年思想争先、学习争优,技能争先、业绩争优,立足岗位实践,投身企业发展,展现青春风采。

  (一)思想争先

  思想争先是青年岗位成才的前提。各单位团组织要引导广大团员青年正确理解“十二五”时期九院和本单位改革发展的引导思想、战略目标和主要任务,使团员青年将追求个人成长、追求与企业发展紧密联系,进一步增强责任感和使命感;要通过开展各种形式的报告会、座谈会、研讨会,以及论坛等活动,帮助团员青年理解、支撑、转变和树立促进支撑市场经济条件下企业发展所必须的正确思想意识、工作理念和行为观念,帮助团员青年树立创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识和责任意识,培育团员青年爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神。

  2011年是中国共产党成立90周年、航天事业建设55周年,各单位团组织要广泛深入开展“我与祖国共奋进——学党史、知党情、跟党走”主题教育实践活动和航天学问、九院学问宣贯活动,充分运用各种媒体对广大共青团员开展党史、企业发展史宣传教育,激发团员青年的爱党、爱国、爱航天、爱九院的热情。

  (二)学习争优

  学习争优是青年岗位成才的动力。《党章》规定:“共青团是党领导下的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是党的助手和后备军”。各级团组织要深入开展“创建学习型团组织,争做常识型青年”活动,继续深化“青年夜校”、“工作论坛”、“支部图书角”等现有载体,倡导开展“五个一”学习活动,即每天学习1小时,每月精读1本业务书籍,每季开展1次集体学习,每半年编写1篇读书笔记,每年形成1项学习成果,全方位促使团员青年提高理论水平、增强工作能力、完善常识结构、提升精神境界。

  (三)技能争先

  技能争先是青年岗位成才的基础。青年是企业持续发展的生力军和重要力量,开展“经济规模跨百亿,岗位成才勇争先”主题实践活动,就是要引领青年和青年团队成为先进分子,就是要把青年一代引领成为企业党政认可的有用之才。各级团组织要找准辅助企业人力资源开发和服务青年成长成才的结合点,通过丰富“导师带徒”、“技能培训”、“岗位练兵”等育人载体,带领青年不断加强能力锤炼;要探索“三推”工作的日常化、制度化,即推先(推树先进青年典型)、推优(推荐优秀团员入党)、推岗(推荐优秀青年走上重要岗位),进一步拓宽团组织推荐优秀青年人才途径,激励各类青年人才涌现,为企业识人、用才提供支撑。各级专兼职团干部要珍惜岗位、加强锻炼、快速提升自身的综合素质,努力成为企业复合型后备经营管理人才。

  (四)业绩争优

  业绩争优是青年岗位成才的途径。各级团组织要立足企业中心任务,进一步深化“岗、队、号、手”活动。“党员先锋岗、共青团员示范岗”创建活动重点要突出党员、团员的先锋本色,模范地实行程序、出色地完成任务,切实发挥旗帜作用;“质量放心团支部”、“安全放心团支部”、“青年安全生产示范岗”创建活动要以优质、高效、低耗、安全为目标,激励引导青年职工强化质量意识、安全意识,积极参与企业质量、安全管理,为确保产品的可靠性、安全性贡献力量。“青年突击队”活动要以任务为载体,重点在型号试验、应急任务、科技攻关等急难险重任务中,充分发扬“青年突击队”能吃苦、能战斗、能奉献的优良传统,在实践中不断丰富“青年突击队”的时代内涵,推动“青年突击队”由体力型、进度型向技术型、效益型转变,发挥青年群体力量,推动任务完成。“青年文明号”创建活动要以促进任务完成为重点,围绕科研项目、生产短线和瓶颈问题开展形式多样的活动,着重提高队伍自身的管理水平、处理问题的能力。“青年岗位能手”创建活动要突出强调一岗多能、一专多能,激励青年自觉钻研业务、自觉提高岗位技能,鼓励争当“技术创新能手”、“优质高效能手”、“精细管理能手”、“星级服务能手”,以优秀工作业绩展示青年群体的良好形象。

  (文/陈长青)

  (责任编辑:周志勇)

  

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