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二院706所:以“六个一”活动推进学习型党组织建设

发布时间:2011-01-27    信息来源: 中国航天科工集团企业

作为中央企业基层党组织,中国航天科工集团企业二院706所党委按照中央、集团企业党组和二院党委的部署,紧密结合研究所实际,在近些年开展学习型企业建设的基础上,以深入开展“六个一”活动为抓手,读一本书、讲一次课、写一篇学习心得、解决一个技术(管理)难题、分享一次经验(教训)、开展一次评比表彰扎实推进学习型党组织建设,取得了较好成效。

坚持载体创新,明确“六个一”活动目标任务。作为一个有着50多年历史的科研机构,二院706所党委认真分析当前发展形势,明确创建学习型党组织活动要以促进人才成长、营造创新氛围、增强组织活力、保持党的先进性为目标,把促进中心工作的圆满完成作为学习型党组织创建工作的重中之重,分层次开展“六个一”活动,做到党委带头,积极创建学习型党委;以党支部作为基本创建单位,积极创建学习型党支部;坚持全体党员参与创建,确保全所党员参与率达到95%以上;以学习型党组织的创建带动学习型(处)室、学习型班组和学习型员工的创建,着力提升全体员工的综合素质和工作能力。

坚持融入中心,细化“六个一”活动具体要求。作为学习型党组织建设的重要抓手,706所对“六个一”活动提出了明确的参与范围和具体要求。在“读一本书”活动中,要求党员学习做到有学习计划、有阅读书目、有学习笔记、有学习成果。党员领导干部全年自学时间不少于32学时,党员不少于16学时;在“讲一次课”活动中,要求领导干部讲党课、技术专家讲理论、先进人物讲事迹、党员讲工作体会;在“解决一个技术(管理)难题”活动中,要求党支部和党员结合实际,组织成立项目技术攻关团队,立足本岗带着问题思考和学习,每年探索解决一个技术(管理)上的难题;在“分享一次经验(教训)”活动中,要求党支部每年紧密结合科研生产,至少组织一次学习研讨会,交流和分享经验(教训),党员至少做1次分享发言,讲经验、讲体会、讲教训,相互启迪,共同提高;对写一篇学习心得、开展一次评比表彰等活动也做出了具体的要求,力争党支部和党员在工作实践中“好落实”。

坚持长效发展,扎实推进“六个一”活动见实效。为了使学习型党组织建能够形成长效机制,更好地融入中心工作实践,706在巩固和完善党委中心组学习制度、“三会一课”制度等传统学习制度的基础上,建立了包括月例会、季总结的“督学”制度,工作点评和案例讲解的“评学”制度,党员学习“四有”和“四讲”的“述学”制度,科技(管理)难题项目攻关的“实学”制度和考核评比的“奖学”制度等5项制度,并把学习型组织建设同创建“四好”领导班子、“四强”党支部和“四优”共产党员活动结合起来,同加强党建工作的目标责任考核结合起来,同创先争优活动结合起来,统一部署、统一检查、统一考评,确保学习型党组织建设落到实处、取得实效。

目前,706所“六个一”活动党员参与率超过了95%;“读一本书”活动推荐读书1600余本;“讲一次课”活动50余期;“开展一次经验(教训)交流”60余次;“解决一个难题”活动攻关项目成果已达80余个,706所研制生产的相关产品圆满完成嫦娥二号飞行试验任务、国家重点工程任务和亚运安保任务等提供了重要支撑。

通过“六个一”活动的开展706党委进一步把握住了学习型党组织建设的内核,丰富了活动的载体,使活动更好地融入了中心工作的实践,增强了党组织的活力,提高了党员干部职工的综合素质和工作能力,促进了以科研生产为中心的各项工作圆满完成。(文/索宣)

(责任编辑:海容)

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