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二院:699厂党建激发组织活力 护航科研生产

发布时间:2010-11-17    信息来源: 中国航天科工集团企业

  创先争优活动是在新形势下加强和改进党的建设、推动企业科学发展的重要实践过程。2010年,在二院“五比、五亮”基础上,中国航天科工集团企业二院699厂以发挥“支部五示范”、“党员五先锋”为着力点,在不断地实践摸索中,逐步确定了“发挥组织活力”“依靠党建带共建、党建带团建”等形式开展全面开展工作的思路,并力求使活动向基层化、实效化方向发展。

  进入四季度以来,699厂各型号科研生产任务相继进入“攻坚克难”的关键时期,为了在全厂营造出“大干任务”的气氛,使创先争优活动落实到位,鼓励广大干部职工立足岗位,将本职工作做好、做精,厂党委在全厂范围内进行了“大干一百天、鏖战四季度”的动员号召,提出了动员全面、策划认真、组织到位、沟通及时、保证质量、转变作风、严格考核、确保安全、保密、稳定工作万无一失的工作要求。与此同时,以支部为牵头点,积极发挥工会、团委等组织力量的创造性,在全厂各支部成立攻坚克难团队39支,在304场生产基地成立青年突击队3支。各攻坚克难团队以及青年突击队根据自身岗位需求以及实际需要,工作侧重点涵盖到科研生产、服务保障、保卫保密等多个方面。

  一时间,699厂蓝色工作服、天蓝色“攻坚克难队标”以及明黄色“青年突击队标”成为企业一道亮丽的风景线。而事实也证明,在各突击队相继成立后,无论是在科研生产任务的完成上,还是在更好的做好全方位保障工作,为科研生产开辟“绿色通道”上,都发挥了不容忽视的作用。在304场生产基地,加班热情常常延至深夜而久久不会停息;在永定路地区,为了将后需搬迁对科研生产的影响减至最低,各车间也相继做好了各项准备,比如对过渡期的任务源维护、搬迁后的尽快恢复生产等,将最积极的精神状态呈现在了大家面前。

  以职工的实际需求为出发点,699厂在技能人才培养、多方维护职工权益、保障各项工作顺利进行方面也开展的有声有色。

  今年10月30日,以“二院‘天剑杯’钳工比赛”的胜利承办为标志,699厂在技能人才队伍的培养上取得了新进展。2010年以来,699厂通过承办二院各主题技能竞赛,开展本单位专项劳动竞赛等形式,成功发掘了各专业线上的技能人才数十名,在近期揭晓的“提高两率”专项劳动竞赛中,分别有10个处室以及28名技术能手摘得殊荣,为企业科研生产的顺利进行储备了新鲜的人才力量。与此同时,厂工会联合人教处等专业部门,全面加强了企业一线职工计算机、英语等短板学习的力度,为企业培养综合素质较高的人才奠定基础。

  鉴于企业搬迁以及科研生产任务繁重的实际情况,699厂机关在创先活动开展以来也积极转变观念、作风,将“是否方面一线,立足一线实际”作为开展工作时首先考虑的一个指标。为此,在涉及到一线人员参加的会议召开上,机关尽量将开会时间安排在早上上班后以及下午下班前一小时,对于普及面较大的学习活动,例如近期开展的“反邪教”专题宣传教育,机关各业务处室都会将课堂一分为二,分别在永定路和304场进行。

  为了调节职工身心健康,厂工会在组织各项文体活动的同时,也注意保证科研生产时间不受影响,并调动各基层分会主席的积极性,以《跟踪沟通表》为载体,实行工会工作周沟通制度,全方位收集职工需求,将服务保障工作做到实处。除此之外,还积极参与到职工的职业健康安全工作中,尤其是调迁后,针对职工反映较多的“吃、住、行”问题,厂工会多方协调处理,最终得到广大职工的认可。(文/朱丽娟)

  (责任编辑:海容)

  

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