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二院801厂企业年金计划正式启动

发布时间:2011-11-22    信息来源: 中国航天科工集团企业

  近日,中国航天科工二院801厂正式印发了《八○一厂企业年金实施细则》;随后,各单位按照该《细则》的要求,在符合条件的职工中开展了参加企业年金的报名工作。这些工作的开展,标志着酝酿一年多的企业年金计划已正式启动。

  据悉,801厂的《企业年金实施细则》在去年12月17日通过厂职工代表组长联席会议的审议后,又先后通过了二院、集团企业和国务院国资委的审核和审批。目前,801厂已具备了正式实施的条件。

  企业年金是指工厂及其职工在依法参加社会基本养老保险并履行缴费义务的基础上,依据国家法律法规、集团企业政策和该厂的经济承受能力自愿建立的补充养老保险制度,是该厂职工福利制度的重要组成部分。符合参加企业年金计划条件、自己未申请参加企业年金的职工,退休后只享受社保基本养老保障,该厂不再给其发放任何形式的补充养老金。由于个人原因未参加企业年金所带来的损失,责任只能自己承担。

  参加八○一厂企业年金计划的人员,除了与该厂签订劳动合同且2016年1月1日(含)之后退休的在职职工外,还应同时具备下列条件:自愿参加并提交《企业年金加入申请表》;认真履行劳动合同中所规定的全部义务;已依法在该厂参加基本养老保险并履行缴费义务;在该厂服务时间满3年的;接受并服从工厂和上级单位及国家的年金管理政策。企业年金缴费由企业和员工共同承担。企业缴费比例为企业上年度工资总额的5%;职工个人缴费比例为职工个人缴费基数的1.25%,由企业从职工个人税后工资中代扣。企业缴费又分企业基本缴费和企业公共缴费。企业基本缴费比例暂定为参加年金计划职工个人缴费基数的4%,企业其余的缴费为公共缴费。企业基本缴费用于参加企业年金计划所有职工的缴费;企业公共缴费主要用于对“中人”的补偿和为企业做出突出贡献优秀职工的奖励性缴费。这里所说的“中人”,是指与企业签订劳动合同且档案关系在工厂,并在2016年1月1日(含)至2025年12月31日(含)期间退休的职工。

  按照集团企业的要求,801厂的企业年金计划从2010年1月1日起实施。2010年、2011年属于企业缴费的部分,该厂将按规定进行补缴,但职工个人缴费部分则与《细则》的规定有所变化。由于2010年已经过去,考虑到职工的经济承受能力,2010年个人应缴的费用个人不再补缴(企业也不为其代缴),2011年个人应缴的费用则需要补缴。(文/邱青林)

  (责任编辑:梁爽)

  

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